Drodzy Rodzice, piszcie proszę dokładniejsze oferty pracy. Wierzcie, że my nianie musimy zadawać tysiące niepotrzebnych pytań odnośnie Waszych ofert bo nie wystarczy napisać opieka do rocznego dziecka :-( Potem jesteście sami niezadowoleni, że nianie nie odpisują, nie odpowiadają a wynika to często z tego że jak zapytam 10 Mam na jakiej ulicy potrzebna jest opieka, w jakich dniach i godzinach, w jakim wieku dziecko to dostanę odpowiedź na może jedno pytania a dopytywanie się o stawkę jest wręcz przykre. Wszystkie te dane powinny być zawarte w ofercie i wówczas odzywałyby się do Was nianie którym pasują choćby obszar czy godziny pracy. Ja dziś odpowiadałam na kilka ofert żeby się dowiedzieć że niania potrzebna nie w takich godzinach albo terminie które mnie odpowiadają. Dla własnego komfortu poszukiwań PISZCIE DOKŁADNIEJSZE OFERTY. Oferta powinna zawierać wiek dziecka, od kiedy, w jakich dniach i godzinach potrzebna jest opieka, na jakiej ulicy bo to kwestia dojazdu do dziecka i nie jest obojętne dla nas czy jedziemy pół czy półtorej godziny w jedną stronę. Powinna też zawierać stawkę jaką państwo oferujecie bo napisanie że do 25 zł to często potem się dowiadujemy na rozmowie że właśnie chcecie płacić 10 zł...wiem, mieści się to do 15 ale również dobrze możecie napisać do 100zł a minimalna stawka ustawowa teraz za godz pracy w PL jest 13,70 tak dla przypomnienia :-( Wiem że wybór kwotowy w ofercie jest ograniczony ale czy tak trudno napisać potem że chcecie płacić np 12-13 zł a nie do 15 lub 20? Powierzacie nam wasze skarby jednocześnie nie doceniając nas a wręcz nieraz lekceważąc. Przykre to. :-(
18.04.2018 20:03
Niejednokrotnie rodzice poszukują sami ... może warto tak właśnie - dokładnie - jak piszesz ,sprecyzować swoją ofertę , żeby zachęcić do kontaktu...na tym pierwszym etapie.
21.04.2018 20:47

krakowianka Magda B.Drodzy Rodzice, piszcie proszę dokładniejsze oferty pracy. Wierzcie, że my nianie musimy zadawać tysiące niepotrzebnych pytań odnośnie Waszych ofert bo nie wystarczy napisać opieka do rocznego dziecka :-( Potem jesteście sami niezadowoleni, że nianie nie odpisują, nie odpowiadają a wynika to często z tego że jak zapytam 10 Mam na jakiej ulicy potrzebna jest opieka, w jakich dniach i godzinach, w jakim wieku dziecko to dostanę odpowiedź na może jedno pytania a dopytywanie się o stawkę jest wręcz przykre. Wszystkie te dane powinny być zawarte w ofercie i wówczas odzywałyby się do Was nianie którym pasują choćby obszar czy godziny pracy. Ja dziś odpowiadałam na kilka ofert żeby się dowiedzieć że niania potrzebna nie w takich godzinach albo terminie które mnie odpowiadają. Dla własnego komfortu poszukiwań PISZCIE DOKŁADNIEJSZE OFERTY. Oferta powinna zawierać wiek dziecka, od kiedy, w jakich dniach i godzinach potrzebna jest opieka, na jakiej ulicy bo to kwestia dojazdu do dziecka i nie jest obojętne dla nas czy jedziemy pół czy półtorej godziny w jedną stronę. Powinna też zawierać stawkę jaką państwo oferujecie bo napisanie że do 25 zł to często potem się dowiadujemy na rozmowie że właśnie chcecie płacić 10 zł...wiem, mieści się to do 15 ale również dobrze możecie napisać do 100zł a minimalna stawka ustawowa teraz za godz pracy w PL jest 13,70 tak dla przypomnienia :-( Wiem że wybór kwotowy w ofercie jest ograniczony ale czy tak trudno napisać potem że chcecie płacić np 12-13 zł a nie do 15 lub 20? Powierzacie nam wasze skarby jednocześnie nie doceniając nas a wręcz nieraz lekceważąc. Przykre to. :-(

Najlepiej jak jest tylko niania. Nic wiecej. Albo rodzic na spotkaniu proponuje 20 zł a potem mówi, że przyjął kogos za 5 zł. .. Dzwoni po 3 mies. I mówi, ze sie na mnie jednak zdecydowali. Ha ha ha
25.04.2018 16:29

krakowianka Magda B.Drodzy Rodzice, piszcie proszę dokładniejsze oferty pracy. Wierzcie, że my nianie musimy zadawać tysiące niepotrzebnych pytań odnośnie Waszych ofert bo nie wystarczy napisać opieka do rocznego dziecka :-( Potem jesteście sami niezadowoleni, że nianie nie odpisują, nie odpowiadają a wynika to często z tego że jak zapytam 10 Mam na jakiej ulicy potrzebna jest opieka, w jakich dniach i godzinach, w jakim wieku dziecko to dostanę odpowiedź na może jedno pytania a dopytywanie się o stawkę jest wręcz przykre. Wszystkie te dane powinny być zawarte w ofercie i wówczas odzywałyby się do Was nianie którym pasują choćby obszar czy godziny pracy. Ja dziś odpowiadałam na kilka ofert żeby się dowiedzieć że niania potrzebna nie w takich godzinach albo terminie które mnie odpowiadają. Dla własnego komfortu poszukiwań PISZCIE DOKŁADNIEJSZE OFERTY. Oferta powinna zawierać wiek dziecka, od kiedy, w jakich dniach i godzinach potrzebna jest opieka, na jakiej ulicy bo to kwestia dojazdu do dziecka i nie jest obojętne dla nas czy jedziemy pół czy półtorej godziny w jedną stronę. Powinna też zawierać stawkę jaką państwo oferujecie bo napisanie że do 25 zł to często potem się dowiadujemy na rozmowie że właśnie chcecie płacić 10 zł...wiem, mieści się to do 15 ale również dobrze możecie napisać do 100zł a minimalna stawka ustawowa teraz za godz pracy w PL jest 13,70 tak dla przypomnienia :-( Wiem że wybór kwotowy w ofercie jest ograniczony ale czy tak trudno napisać potem że chcecie płacić np 12-13 zł a nie do 15 lub 20? Powierzacie nam wasze skarby jednocześnie nie doceniając nas a wręcz nieraz lekceważąc. Przykre to. :-(

Witam.Pani Magdo zachęca pani nas do tego abyśmy "Pisali Dokładniejsze Oferty " ale to dotyczy też drugiej strony. Ja czesto przeglądając oferty Niań zwracam uwagę na taki drobny jeden szczegół jak  kod pocztowy podany w ogloszeniach niań, a ten bardzo czesto jest źle podany a wręcz mylący. Kod pocztowy jest przypisany do konkretnej ulicy albo zbioru ulic i pozwala on  zorjentować się z jakiej dzielnicy albo ulicy pochodzi potencjalna kandydartka na nianię.Mam pod tym względem pewne "schorzenie rodzinne " bo duża cześc mojej rodziny jest zawodowo zwiazana z Pocztą Polską   Bez sensu jest abym oczekiwał szybkiego przybycia kandydatki na nianię do mnie jeśli ma Ona jechać do mnie dwie godziny z drugiego miasta oddalonego lata świetlne od mnie. ;-)Co się zaś tyczy wieku dziecka to możemy my jako rodzice podawać przybliżony wiek dziecka bo to sie zmienia każdego dnia z godziny na godzinę a trudno edytować profil ogłoszenia codziennie. ;-( Co do godzin pracy niani to czasami jest niemożliwe podanie konkretnych godzin pracy gdyż bywają przypadki co prawda sporadyczne ,że my rodzice pracujemy według elastycznego grafiku pracy i co wtedy mamy napisać ;-( Ostatnia kwestia to stawka za godzinę opieki a ta według mnie powina być zbliżona do tego co możemy zaoferować a nie brana z "kosmosu" i jeśli są jakieś wątpliwości co do jej wysokości to rozstrzygana na kożyść opiekunki.  

26.04.2018 10:10

Jezeli rodzic szuka niani w swoim miescie to kod mu jest niepotrzebny bo dwie godz niania nie bedzie jechac to nie Stany Zjednoczone a nawet jesli to wolny wybor ile bedzie dojezdzala

28.04.2018 16:48

Też tak sądzę / że kod pocztowy jest zbędny, a wręcz komplikuje sprawę /. Zasięg mojej pracy to kilkadziesiąt kodów pocztowych a można podać zaledwie jeden. A zasięg czasowy to najczęściej 10-15 minut, w skrajnym przypadku 40 min. ale nie 2 godziny.

28.04.2018 17:27

Ja dojezdzam godzinke troche dlugo ale wczesniej moje urwiski mieszkali blizej nie chcialam tak daleko dojezdzac ale serce sie krajalo jak moj maly rycerz obiecal ze mnie bedzie bronil i zebym go nie opuszczala . No i rodzice tez w porzadku to trzeba szanowac co sie ma 8,5 roku u nich pracuje i aby do emeryturySmile

30.04.2018 18:57

a moze przekazujmy sobie informacje o nianiach z tego portalu ...co wystawiaja Pracodawcow!!!

bo Pani z ktorej pomocy korzystalam , ma zwyczaj wystawiania ludzi, smsem o chorobie  20 min. przed jej planowanym przybyciem.

Pani dalej oferuje aktywnie swoja atrakcyjnosc jako Niania Doskonala  ...a mnie wystawila z dnia na dzien ...z dwojka malych dzieci

Moze przydalaby sie czarna Lista Nian do unikania w W.WIE

Post został edytowany przez Administratora - usunięto dane kontaktowe.

06.07.2018 21:59

Moniko , choroba przychodzi nagle , nie planuje jej się. W takiej sytuacji bierzesz urlop.

07.07.2018 07:59
To prawda, zdarzyło mi się położyć spać zdrowej, a o piatej obudził mnie ból głowy i ponad 39 stopni gorączki. Absolutnie nikt nie miał do mnie pretensji, pracodawcy czuli się winni, że może zarazilam się od dzieci, w dodatku zaplacili mi za nieobecność, chociaż w umowie mamy płatność tylko za przepracowane godziny. Inna rzecz, że są panie umawiajace się na podjęcie pracy i szukające lepszej oferty do ostatniej chwili i jeśli znajdują, rozmyslaja się w ostatniej chwili. Ja tak zrozumiałam wypowiedź mamy, może się mylę. Zdarzają się zarówno nieuczciwe nianie, jak i rodzice.
07.07.2018 08:09

Maria C.To prawda, zdarzyło mi się położyć spać zdrowej, a o piatej obudził mnie ból głowy i ponad 39 stopni gorączki. Absolutnie nikt nie miał do mnie pretensji, pracodawcy czuli się winni, że może zarazilam się od dzieci, w dodatku zaplacili mi za nieobecność, chociaż w umowie mamy płatność tylko za przepracowane godziny. Inna rzecz, że są panie umawiajace się na podjęcie pracy i szukające lepszej oferty do ostatniej chwili i jeśli znajdują, rozmyslaja się w ostatniej chwili. Ja tak zrozumiałam wypowiedź mamy, może się mylę. Zdarzają się zarówno nieuczciwe nianie, jak i rodzice.

 

Mario, zgadzam się z Tobą całkowicie! Wielokrotnie, gdy już byłam w drodze do pracy, otrzymywałam telefon- dzisiaj ma pani wolne...To działa w dwie strony. I znowuż kolejna "perełka"...

Poszukuję od września opiekunki 27+ dobrze zorganizowanej, która przejęłaby obowiązki mamy na czas jej pracy (sprzątanie, prasowanie, gotowanie). 2 dzieci chodzi do szkoły a najmłodszy ma 3 mies. Cała trójeczka jest bardzo pogodna i grzeczna. Starsi chłopcy są zakochani w młodszym braciszku   Zapewniam fajną atmosferę i bezstresową pracę.

Płaca do 15zł.

07.07.2018 09:46

Małgorzata R.

Moniko , choroba przychodzi nagle , nie planuje jej się. W takiej sytuacji bierzesz urlop.

Ciężko pracować z nianią, która jest notorycznie chora ...i ciągle brać urlop z tej przyczyny- to raczej niemożliwe.... Za chorobę nie płacę.. bo wtedy szukam kogoś na zastępstwo (jeśli dziadek nie może) i też muszę zapłacić tej osobie. Zdarzają się opiekunki, które chorują częściej niż dzieci   
09.07.2018 11:41

Kinga K.

Małgorzata R.

Moniko , choroba przychodzi nagle , nie planuje jej się. W takiej sytuacji bierzesz urlop.

Ciężko pracować z nianią, która jest notorycznie chora ...i ciągle brać urlop z tej przyczyny- to raczej niemożliwe.... Za chorobę nie płacę.. bo wtedy szukam kogoś na zastępstwo (jeśli dziadek nie może) i też muszę zapłacić tej osobie. Zdarzają się opiekunki, które chorują częściej niż dzieci   

Każda niania ma prawo zachorować i to z dnia na dzień...A co powiesz na ukrywanego półpaśca u dziecka, które mnie zaraziło? Proszę paniąWink to tylko wysypka! Owa "wysypka" wyłączyła mnie ze świata na prawie dwa miesiące, a ze skutkami borykam się do dzisiaj...

09.07.2018 13:55
Zdarzają się rodzice, którzy zatrudniając do jednego dziecka, zostawiają drugie w sytuacji awaryjnej, np choroby. Najczęściej co najmniej dwa tygodnie w miesiącu. Stawka jak za jedno dziecko i nie widzą w tym nic niestosownego.
09.07.2018 15:43
Myślę że najuczciwsze byłoby takie ogłoszenie. Poszukuję Robokopa który za stawkę do 10 zł zajmie się dzieckiem, drugim również w razie choroby, ogarnie mieszkanie, zrobi zakupy i przygotuje posiłek. Będzie kreatywny, dyspozycyjny z przygotowaniem medycznym i pedagogicznym, prawem jazdy i językiem angielskim. (TAK mi sie nasunelo po lekturze niektórych ofert) bożena m. edytowała ten post 10.07.2018 09:39
10.07.2018 09:39
Co racja, to racja. Ogłoszenia najczęściej są właśnie takie, tylko subtelniej sformułowane. Moim skromnym zdaniem, tabelki zajęć dodatkowych, czyli pranie, zakupy,porządki i co to tam jeszcze w ogóle nie powinno być w treści ogłoszenia.
10.07.2018 11:12

Maria C.Co racja, to racja. Ogłoszenia najczęściej są właśnie takie, tylko subtelniej sformułowane. Moim skromnym zdaniem, tabelki zajęć dodatkowych, czyli pranie, zakupy,porządki i co to tam jeszcze w ogóle nie powinno być w treści ogłoszenia.

Bez sensu są też przedziały kwotowe wynagrodzeń, sformułowania: wyjścia do miasta czy pływanie na basenie, ranking, test wiedzy. A najwiekszym absurdem jest pozycja - opieka nad starszymi. Na portalu dla niań??? Gdybym miał na to wpływ, to prawie wszystko bym pozmieniał...
10.07.2018 13:19
Wystarczy poczytać profile 'zawodowe' opiekunek i sprawa wyjaśniona. Skoro same nianie tak widzą swoją pracę , to po co mieć pretensje do rodziców .... Jak umie i chce - sprzątać i zająć się domem, to jej wybór.Przecież nikt jej nie zmusza do napisania tego w swojej ofercie . Mam inne zdanie na temat takiego misz- maszu w ofercie kandydatki i dlatego taką opcją zainteresowana nie byłam .
10.07.2018 13:31
Kwota do... To kwestia względna. Uważam, że należy podać taką kwotę, jaką maksymalnie jest się gotowym zapłacić. Zresztą niektórzy rodzice w treści ogłoszenia precyzuja, ile oferują za godzinę. Jeżeli jestem gotowa płacić maksymalnie 15 zł, to nie piszę, że do 25. A jeśli szukam pracy i widzę stawkę do 20, ale jest to maksymalna możliwość rodziców, proponuję 18, chyba, że godzin na tyle mało, że mniejsza stawka nie ma sensu, jednak uważam, że przedstawienie konkretnej kwoty w ogłoszeniu, a potem stwierdzenie, że mnie na to nie stać, to żenada.
10.07.2018 14:06

Magdalena Z.

Kinga K.

Małgorzata R.

Moniko , choroba przychodzi nagle , nie planuje jej się. W takiej sytuacji bierzesz urlop.

Ciężko pracować z nianią, która jest notorycznie chora ...i ciągle brać urlop z tej przyczyny- to raczej niemożliwe.... Za chorobę nie płacę.. bo wtedy szukam kogoś na zastępstwo (jeśli dziadek nie może) i też muszę zapłacić tej osobie. Zdarzają się opiekunki, które chorują częściej niż dzieci   

Każda niania ma prawo zachorować i to z dnia na dzień...A co powiesz na ukrywanego półpaśca u dziecka, które mnie zaraziło? Proszę paniąWink to tylko wysypka! Owa "wysypka" wyłączyła mnie ze świata na prawie dwa miesiące, a ze skutkami borykam się do dzisiaj...

Oczywiście, Magdo, masz rację. Każdy człowiek ma prawo chorować. Czasem też przydarzają się nam rzeczy trudne, od nas niezależne. Drugi człowiek zazwyczaj to rozumie. Ale co ma zrobić rodzic, który zaufał niani i naprawdę poczuł, że może na niej polegać, a ona nie odbiera telefonów oraz nie ma czasu na kontakt z nimi? Co Twoim zdaniem powinien zrobić rodzic? Serdecznie pozdrawiam, mama Leszka - ta z "fajnej rodzinki". Joaśka

10.07.2018 22:43
Dobre pytanie Joanno ... ! Ale, bez odpowiedzi raczej... pozostanie   
11.07.2018 10:46

Myślę, że Magda zna odpowiedź, prawda Magdo?

11.07.2018 10:48

Kinga K.

Małgorzata R.

Moniko , choroba przychodzi nagle , nie planuje jej się. W takiej sytuacji bierzesz urlop.

Ciężko pracować z nianią, która jest notorycznie chora ...i ciągle brać urlop z tej przyczyny- to raczej niemożliwe.... Za chorobę nie płacę.. bo wtedy szukam kogoś na zastępstwo (jeśli dziadek nie może) i też muszę zapłacić tej osobie. Zdarzają się opiekunki, które chorują częściej niż dzieci   

Jeśli niania jest notorycznie chora to nie bardzo widzę kiedy właściwie pracuje i jak to się ma do oczekiwań rodziców. Natomiast choroba zdarzająca się z częstotliwością statystycznie normalną powinna być traktowana ze zrozumieniem a nb z jej tytułu płatna przynajmniej w wys. 1/2 normalnej stawki dziennej. Niania niejednokrotnie zaraża się od chorych dzieci swoich pracodawców, miło by więc było, żeby pracodawcy wzięli ten fakt pod uwagę zanim odmówią czy też nie zaproponują za okres choroby jakiejkolwiek "rekompensaty".

11.07.2018 16:40

Choroba chorobą, ale jeżeli niania igmoruje telefony od mamy to nie świadczy to o jej odpowiedzialności. No chyba, że jest tak chora, że nie może podnieść słuchawki od telefonu - to ją jedynie usprawiedliwia. Dla mnie taka postawa ludzi (ignorowanie, nie odbieranie telefonu, nie oddzwanienie) jest czymś, czego nie toleruję. Wymagam od siebie, wymagam od innych.

11.07.2018 17:04
Moim skromnym zdaniem obie macie rację :-).
11.07.2018 17:42
« Powrót do listy tematów