Centrum Informacji o Ustawie Żłobkowej

Zachęcamy do korzystania z nowego Centrum Informacyjnego Niania.pl na stronie ustawazlobkowa.niania.pl!
Znajdziecie tu przydatne informacje na temat "Ustawy o opiece nad dziećmi do lat trzech" (tzw. "Ustawy żłobkowej"): procedury, formularze, odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania i wiele innych przydatnych wskazówek   

Pod podanym linkiem nie znalazłam nic takiego czego nie wiedziałabym czytając wielokrotnie ,od czasu jej publikacji tzw. ustawę żlobkową. Interesuje mnie czy od nadwyżki wynagrodzenia,składki ZUS opłaca tylko rodzic czy na ogólnie przyjętych zasadach - solidarnie w prawie równych częściach i pracownik i pracodawca? W którym urzędzie zgłaszam umowę zawartą z rodzicem, czy w mojej macierzystej, czy w urzędzie rodziców czyli miejscu świadczenia pracy?. Do którego Oddziału ZUS zgłaszają mnie rodzice? Czy po opłaceniu obowiązkowej i dobrowolnej składki zdrowotnej i chorobowej mam prawo do zwrotu wynagrodzenia za czas mojej choroby, w jakiej wysokości i kto to świadczenie płaci- dotychczasowe formy umów zleceń tego nie przewidywały.. Proszę o link , chciałabym wiedzieć jak wygląda wzór takiej umowy zawieranej z rodzicem.

Na tej stronie znalazłam poradnik

http://www.zus.pl/default.asp?p=1&id=3640

Regino - dziękuję za nadesłany link. Na moje pytania nie ma tam odpowiedzi. Pytam nie dlatego aby mieć wiedzę w jakiś szczególny sposób mnie potrzebną ale rodzice do których chodzę na spotkania o ustawie albo wiedzą mniej niż ja albo udają, że nie wiedzą. By ułatwić im decyzję chcę wskazać coś więcej niż treść ustawy, czy błędną interpretację z prasy. Myślę, że dobrze się stało, że powstało Centrum Informacji - może nareszcie będziemy miały całą wiedzę w jednym miejscu.

Elżbieto świtny wzór umowy znajdziesz tutaj:

http://prawo.kolping.pl/files/Umowa%20uaktywniaj%C4%85ca.docx

to jest do sciągniącie od razu!

Co do umowy to od nadwyżki rodzice musza oplacic ci składki społeczne i zdrowotną.... natomiast Ty musisz sobie opłacic chorobowe (dobrowolne) i podatek. No i niestety rodzice w tym przypadku będa musili co miesiąc słac rozliczenia miesięczne co może ich BARDZO zniechęcac. Dlatego na Twoim miejscu zgodziłabym się na minimalna placę oficjalnie i wtedy rodzice tylko raz będa musili przesłac deklaracje a potem zus sobie powiela... Od minimalnej płacy 1500zł (w 2012r) w przyszłym roku będziesz miała do zapłacenia pona 2000 podatku tak, że się zastanów nad kwotami na umowie bo wiadomo im wyższa tym większ podatek. niby oczywiste... no ale..

Z tego co czytałam to Pracodawcy zgłaszają Cię do swojego Zusu nianię, natomiast Ty jako niania odprowadzasz składki w swoim Urzędzie Skrabowym. ale żródła Ci nie znajdę... musisz poszukac..

"Od minimalnej płacy 1500zł (w 2012r) w przyszłym roku będziesz miała do zapłacenia pona 2000 podatku tak, że się zastanów nad kwotami na umowie bo wiadomo im wyższa tym większ podatek. niby oczywiste... no ale.."

he he he , no właśnie

Dzięki dziewczynki za pomoc.Jak omijać przepisy to ja też wiem. Mnie chodzi o praktyczne rozwiązania przy całkowicie legalnej pracy. Z różnych względów w moim przypadku nie jest możliwe ukrywanie faktycznej sytuacji. Albo praca legalna albo wcale. Bywa i tak.

Drogie Panie,

jak zapewne zauważyłyście, ciągle udoskonalamy stronę ustawazlobkowa.niania.pl

Obecnie możecie znaleźć tam między innymi formularze ZUS, odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania oraz podstawowe informacje o ustawie.

Zachęcamy do wysyłania pytań oraz komentarzy na adres informacja@niania.pl- postaramy się odpowiedzieć na każde z nich.

Zauważyłam to "udoskonalanie" strony, tylko wolałabym, aby strona była raczej uaktualniana

Zakładka Ogólnopolski raport rynku niań 2010nijak bowiem ma sie do ustawy żłobkowej, reszta informacji na tej stronie jest także już nieaktualna.

A poza tym, skoro powstał wątek Centrum Informacji o Ustawie Żłobkowej, to dlaczego kazda niania indywidualnie musi zadawać pytania tylko na adres informacja@niania.pl? Watek byłby bardziej przydatny, gdyby na nim właśnie było można zapoznać się z odpowiedziami na zadawane przez nas pytania.

Podane "gołe" linki z gotowymi drukami też nam niewiele mówią.

Pani Marylo, strona jest uaktualniana - być może nie zauważyła Pani artykułu z odpowiedziami na najczęściej pojawiające się pytania, który został dodany wczoraj   

Prosimy o odrobinę cierpliwości, bowiem niektórych szczegółowych informacji w tej chwili nie posiadają nawet urzędy.

Instrukcje do wypełnienia druków oraz inne niezbędne wskazówki pojawią się wraz z początkiem października, gdy urzędy będą już znały dokładne wytyczne dotyczące procesu rejestracji niań.

"Raport 2010" został umieszczony w tym dziale, ponieważ stanowić może ciekawe uzupełnienie bazy informacji o polskim rynku opieki nad dziećmi, do którego przecież odnosi się ustawa.

Natomiast adres informacja@niania.pl podajemy, ponieważ zdajemy sobie sprawę, że nie każdy użytkownik preferuje publiczne zadawanie pytań. Łatwiej będzie nam odpowiadać mailowo na indywidualne zapytania, a następnie publikować je anonimowo w formie pytań i odpowiedzi na stronie.

Mam nadzieję, że rozwiałam wszystkie Pani wątpliwości?   
W razie dodatkowych pytań pozostaję do dyspozycji w kontakcie prywatnym, aby nie tworzyć niepotrzebnego zamieszania na forum.

Osobiście wolałabym o szczegółach poczytać na forum. Interesuje mnie czy istnieje jakiś wzór umowy uaktywniającej? Październik tuż tuż, a my nadal nie wiemy nic konkretnego.

a czy ktoś wie ile wynosi opłata za chorobowe, jeśli pracuję na pół etatu najniższej krajowej??

dziendobry. załuzmy ze podpisze z moimi pracodawcami taka umowe zarabiam 1000zł miesiecznie jaka bedzie wysokosc skladek i kto je bedzie oplacac? beda one pobieane od mojego wynagrodzenia? czy bede mogla zglosic do tego ubezpieczenia zdrowotnego swoje dziecko? co kiedy sie rozchoruje ja albo moj syn beda nas obowiazywaly zwolnienia lekarskie i jak wtedy bedzie wygladalo wynagrodzenie?

Witam.
Jeżeli wspólpracuję z dwiema rodzinami, to z każdą podpisuję umowę?

Sabina G.

Osobiście wolałabym o szczegółach poczytać na forum. Interesuje mnie czy istnieje jakiś wzór umowy uaktywniającej? Październik tuż tuż, a my nadal nie wiemy nic konkretnego.

Doczekałam się    Mamy wzór umowy uaktywniającej.

Czy do umowy uaktywniającej mają zastosowanie przepisy prawa pracy ( czy jest to umowa o pracę) czy zwykła umowa zlecenie i podlega przepisom prawa cywilnego?.

Umowa uaktywniająca działa na zasadzie umowy - zlecenia, stosują się do niej zasady kodeksu cywilnego.

Danuta K.

a czy ktoś wie ile wynosi opłata za chorobowe, jeśli pracuję na pół etatu najniższej krajowej??

1386 :2 =693

693 x 2,45% = 16,98

tyle wynosi opłata za chorbowe miesięcznie za pół etatu... opłaca ja ze swojego konta pracodawca, a ściaga tę kwotę z Twojego wynagrodzenia...

Sabina G.

Sabina G.

Osobiście wolałabym o szczegółach poczytać na forum. Interesuje mnie czy istnieje jakiś wzór umowy uaktywniającej? Październik tuż tuż, a my nadal nie wiemy nic konkretnego.

Doczekałam się    Mamy wzór umowy uaktywniającej.

A ja mam inny wzór, moim zdaniem bardziej prawidłowy

http://prawo.kolping.pl/files/Umowa%20uaktywniaj%C4%85ca.docx

w tym wzorze podanym tutaj stronami jest jeden rodzic...??a w Umowie uaktywniającej powinni być RODZICE OBYDWOJE zleceniodawcą!! bo to rodzice (a w wyjątkowych sytuacjach rodzic, jesli wdowcem, samotnym rodzicem..) podpisują umowe z nianią... natomiast jeden z ich rejestruje nianię w ZUS.

MARTA J.

dziendobry. załuzmy ze podpisze z moimi pracodawcami taka umowe zarabiam 1000zł miesiecznie jaka bedzie wysokosc skladek i kto je bedzie oplacac? beda one pobieane od mojego wynagrodzenia? czy bede mogla zglosic do tego ubezpieczenia zdrowotnego swoje dziecko? co kiedy sie rozchoruje ja albo moj syn beda nas obowiazywaly zwolnienia lekarskie i jak wtedy bedzie wygladalo wynagrodzenie?

Składki będzie opłacał budźet Państwa... Ty oplacisz sobie podatek. Od 1000zł składki to :19,52% emerytalna, 6%rentowa, 2,45% chorbowa (jesli przystapisz-jest dobrowolna), 1,67% wypadkowe (jesli rodzic zatrudnia tylo nianię), 9% zdrowotna...

cała procedurę znajdziesz tutaj:

http://www.zus.pl/pliki/poradniki/nianie.pdf

http://www.zus.pl/pliki/poradniki/nianie_poradnik.pdf

Witam

Zatrudniłam nianię, po czym dowiedziałam się, że jest w ciąży. W jaki sposób będzie wyglądała nasza i jej sytuacja jeśli pojdzie na zwolnienie lub urlop macierzyński. co ze składkami ZUS?

Ola P.

Witam

Zatrudniłam nianię, po czym dowiedziałam się, że jest w ciąży. W jaki sposób będzie wyglądała nasza i jej sytuacja jeśli pojdzie na zwolnienie lub urlop macierzyński. co ze składkami ZUS?

A niania ma płacone ubezpieczenie chorbowe...? jesli nie to czas by zacząć... czyli Aneks do umowy że niania przystepuje i złożenie wniosku o ubezpiecznie chorbowe w ZUSIE. tylko to gwarantuje jej macierzyński po porodzie) po 90dniach ubezpiezenia niania może wziąc chorbowe). Jeśli twoja niania będzie dalej zatrdniona po porodzie to macierzyński będzie liczył jej sie do stazu pracy... L4 i macierzyński wypłaca ZUS.

jask będzie wygldała Wasz sytacja.... no więcej papierologii... jak niania pójdzie na L4 to będziecie musieli co miesiąc składać papiery do Zusu. Szczegóły co jak trzeba zgłębic, najlepiej o jakąs księgową zahaczyć.

Dziękuję za odpowiedz. musimy wiec zaczac placic składkę na chorobowe... nadal tylko nurtuje mnie jedno pytanie- gdy pracownik jest na L4 lub macierzynskim pracodawca musi oplacać składki na zdrowotne. czy w tej sytuacji bede je musiała opłacac ja, czy bedzie placić państwo?

Ola P.

Dziękuję za odpowiedz. musimy wiec zaczac placic składkę na chorobowe... nadal tylko nurtuje mnie jedno pytanie- gdy pracownik jest na L4 lub macierzynskim pracodawca musi oplacać składki na zdrowotne. czy w tej sytuacji bede je musiała opłacac ja, czy bedzie placić państwo?

Do kwoty minimalnego wynarodzenia ( teraz 1386, od 2012 1500zł) ubez. społeczne i skladke zdrowotna płaci Budzet Państwa!! Chorbowe pokrywa sobie z wynagrodzenia niania... czyli wy placicie co miesiac potracając jej z wynagrodzenia... jak to dalej w szczegółach potem wygląda nie wiem... trzeba poczytać, zapytac ksiegowej.. jak jest na L4 cały miesiąc to siła rzeczy wynagrodzenia od Was nie dostaje wiec chyba nie płacicie wtedy nic - tak sadzę ale reki sobie nie dam uciąć.

Witam. Mam pytanie. Jestem na zasiłku przedemerytalnym i chciałabym sobie dorobić, jako niania, mam na uwadzę to, że będzie mi się to doliczać do lat pracy co spowoduje, że moja emerytura będzie większa. Jestem świadoma, że mogą dorobić do kwoty ok 700-800 zł i moje pytanie jest następujące: jak wysoki będzie podatek do Urzędu Skarbowego? Czy to jest procent od pensji? Jak to wygląda? Proszę o odpowiedź