Niania z ustawy żłobkowej

Mam takie pytanie, czy ktoś już może zatrudnił nianię wykorzystując zapisy prawne tzw. ustawy żłobkowej. Czyli jak w praktyce wygląda odprowadzanie składek, zaliczek na poczet podatku dochodowego, itp. Ja chciałabym podpisać umowę z nianią, tak zeby nie było żadnych wątpliwości co do czsu jej pracy i kwoty wynagrodzenia.

Minimalne wynagrodzenie wynosi 1383 zł brutto, czyli na taką kwotę podpisujemy umowę, ale to oznacza, że po strąceniu składek obowiązkowych niani zostanie ok. 1000 zł.

Czy znajdę za takie pieniądze opiekunkę w Żyrardowie? Mnie po prostu nie stać, żeby płacić więcej, bo zarabiam 1600 zł...

Po opłaceniu opiekunki z mojej pensji zostanie mi na dojazd do pracy...

Pani Moniko - nikt jeszcze nie zatrudnił niani na zasadzie nowych przepisów wynikających z ustawy żłobkowej, z tej przyczyny, że $ 6 ustawy dot. niań zacznie obowiązywać od pażdziernika.To, że określono w ustawie obowiązek odprowadzania składek od najniższej krajowej pensji nie oznacza, że na takim poziomie ma się kształtować wynagrodzenie niani.Od nadwyżki składki opłaca niani rodzic( o ile zechce taką nadwyżkę ujawnić-myślę, że nie zechcą obie strony).Niania natomiast musi zapłacić podatek dochodowy.Nie sądzę, by znalazła Pani pełnoetatową nianię za 1000 zł ale życzę powodzenia w poszukiwaniach fantastycznej opiekunki dla Pani Maluszka.Pozdrawiam.

Pani Elżbieto, a z ustawy niania nie powinna być po szkoleniu?

http://wyborcza/1,75478,9150054,Co_zmieni_ustawa_zlobkowa_w_zyciu_nian_i_rodzin.html

W w/w artykule piszą, że ustawa juz wchodzi w życie, skąd więc wiadomość, że od października? Może jest pani lepiej zorientowana, ale chciałabym znać źródło

Zależy mi na byciu legalną nianią.

Anno- wgoogluj sobie hasło ustawa żlobkowa i poczytaj. Mnie też interesuje praca " z ustawy" , bo jest ona dla mnie i dla pracodawców korzystniejsza niż dotychczasowe legalne formy zatrudnienia. W myśl ustawy osoby, które przepracowały 12 miesięcy jako nianie (działalnośc gospodarcza bądż legalne zatrudnienie) nie podlegają obowiązkowi uczestniczenia w szkoleniu.

O szczegóły musisz dopytywać a swoim Urzędzie Gminy, bo to one mają realizować ustawę.

Witam.Jestem tu nowa i mam pytanie.A jak to wygląda w ,,ustawie żłobkowej,,jak niania zachoruje lub zajdzie w ciążę?Kto wtedy płaci za dni kiedy niani nie ma w pracy?Pozdrawiam.

Jak narazie to wygląda to nijak, ponieważ ustawa dotycząca opiekunek jeszcze nie weszła w życie, a kiedy wejdzie, to być może znajdą się kompetentne osoby, które będą potrafiły udzielić wyjaśnień. Może być tak, jak w każdej innej pracy- pracodawca płaci za chorobowe pracownika przez pierwsze 30 dni (czy jakoś tak), a potem ZUS.

Zgadzam się, że póki co wygląda to nijak...Wiadomo tylko,ze należy z nianią podpisać umowę aktywizującą, która z prawnego punktu widzenia jest jak umowa-zlecenie... niestety, żeby dowiedzieć sie czegoś więcej jest już problem...

Witam !

Najciekawsze jest to, że ustawa nie zawiera żadnych uregulowań dotyczących wykształcenia/kwalifikacji Niani...

O tym czy będzie to niania wykwalifikowana czy "tylko" doświadczona decydują sami rodzice.Dlatego chociażby, w ustawie nie ma przeciwwskazań by nianią była nawet osoba spokrewniona z dzieckiem, np. babcia czy nawet dziadek lub wujek.

Jedynym wymogiem jaki ustawa stawia nianiom są obowiązkowe badania sanitarno-epidemiologiczne.

Ustawa ta ma również ułatwić nianiom wyjście z szarej strefy. Jak chyba wiesz,nianie funkcjonują na rynku pracy od wielu lat, tyle że do tej pory prawie zawsze pracowały na czarno.

I to są właśnie główne uregulowania tej ustawy.

Sabina G.

Jak narazie to wygląda to nijak, ponieważ ustawa dotycząca opiekunek jeszcze nie weszła w życie, a kiedy wejdzie, to być może znajdą się kompetentne osoby, które będą potrafiły udzielić wyjaśnień. Może być tak, jak w każdej innej pracy- pracodawca płaci za chorobowe pracownika przez pierwsze 30 dni (czy jakoś tak), a potem ZUS.

Ale może być też tak Sabinko, że jeżeli ma to być umowa-zlecenie to chorobowe może przysługiwać dopiero, gdy niania opłaci dobrowolne ubezpieczenie chorobowe.A prawo do tego zasiłku nabywa się dopiero po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego.

Ciekawa jestem czy rodzicom sie bedzie w ogole oplacalo zatrudnic legalnie nianie ,jak np srednio niani musieli by zaplacic na ręke np 2000 tys zl ,to ile wówczas niania musi zaplacic z tego podatku ? przy legalnym zatrudnieniu.( nie wiem ,moze sie myle z tymi skladkami itp )

"Będą musiały jak każda osoba osiągająca dochód zapłacić podatek dochodowy. Koszty uzyskania przychodu będą mogły określić ryczałtowo na 20%, z tym, że nie będą mogły odliczyć składek na ubezpieczenia społeczne ani składki na ubezpieczenie zdrowotne w tej części, w jakiej zapłaciło je państwo.

Niania będzie mogła wpłacać zaliczki na podatek dochody co miesiąc albo zapłacić cały podatek w rocznym rozliczeniu PIT."

Beatko, wkleiłam ci fragmencik z tego artykułu;

http://www.consenso-prawo.pl/ustawa_o_nianiach.html

Maryla S.

"Będą musiały jak każda osoba osiągająca dochód zapłacić podatek dochodowy. Koszty uzyskania przychodu będą mogły określić ryczałtowo na 20%, z tym, że nie będą mogły odliczyć składek na ubezpieczenia społeczne ani składki na ubezpieczenie zdrowotne w tej części, w jakiej zapłaciło je państwo.

Niania będzie mogła wpłacać zaliczki na podatek dochody co miesiąc albo zapłacić cały podatek w rocznym rozliczeniu PIT."

Beatko, wkleiłam ci fragmencik z tego artykułu;

http://www.consenso-prawo.pl/ustawa_o_nianiach.html

Dziekuje   

Pozdrawiam

Elzbieta Olga P.

Pani Moniko - nikt jeszcze nie zatrudnił niani na zasadzie nowych przepisów wynikających z ustawy żłobkowej, z tej przyczyny, że $ 6 ustawy dot. niań zacznie obowiązywać od pażdziernika.To, że określono w ustawie obowiązek odprowadzania składek od najniższej krajowej pensji nie oznacza, że na takim poziomie ma się kształtować wynagrodzenie niani.Od nadwyżki składki opłaca niani rodzic( o ile zechce taką nadwyżkę ujawnić-myślę, że nie zechcą obie strony).Niania natomiast musi zapłacić podatek dochodowy.Nie sądzę, by znalazła Pani pełnoetatową nianię za 1000 zł ale życzę powodzenia w poszukiwaniach fantastycznej opiekunki dla Pani Maluszka.Pozdrawiam.

Odpaździernika mam podpisać umowę z rodzicami dzieci, którymi się właśnie opiekuję. Umowa ma liczyć się do lat pracy i ma być to normalna umowa o pracę. Tak powiedział mi tata dzieci, po uprzedniej wizycie w ZUS-ie. Czy to faktycznie ma tak wyglądać?

ILONA M.

Witam !

Najciekawsze jest to, że ustawa nie zawiera żadnych uregulowań dotyczących wykształcenia/kwalifikacji Niani...

To źle? To chyba dobrze, że nie jest wymogiem wyższe wykształcenie pedagogiczne, ukończony kursy i niewiadomo co jeszcze? Ile przecież jest starszych kobitek, które od lat są nianiami, dorabiają sobie do "psiej" emerytury i niekoniecznie mają wyższe wykształcenie, bo kiedyś niestety wiele osób wykształcenia wyższego zdobyć nie mogło. Nie było też kiedyś aż takim wyznacznikiem ludzkiego życia - tym bardziej istaniały tylko żłobki i przedszkola państwowe - więc tak naprawdę to niewiele osób pedagogiczne studia kończyło.

Przynajmniej ja tak myślę.

Marto, obawiam się, że tata chyba nie ma racji, ustawa mówi o umowie - zleceniu, niestety

Poczytaj

http://www.familie.pl/profil/marcin1984/2193,Co-w-praktyce-daje-ustawa-zlobkowa.html

Maryla S.

Marto, obawiam się, że tata chyba nie ma racji, ustawa mówi o umowie - zleceniu, niestety

Poczytaj

http://www.familie.pl/profil/marcin1984/2193,Co-w-praktyce-daje-ustawa-zlobkowa.html

hmmm lipka   

Martusiu, ja też się nie znam, ale z doświadczenia wiem, że prawie każda ustawa ma przynajmniej jedną lukę prawną, którą w praktyce później można wykorzystać. I z tą pewnie też tak będzie

ILONA M.

Witam !

Najciekawsze jest to, że ustawa nie zawiera żadnych uregulowań dotyczących wykształcenia/kwalifikacji Niani...

Witam.

Ilonko.

Nianię będą opłacać rodzice, a inne formy opieki nad dzieckiem od 20 tygodnia do lat 3 - gmina. Jako niania możesz sobie wybrać rodzinę, w której chcesz pracować, i która Ciebie zaakceptuje. Rodzice będą mieli odpisy przy rozliczaniu PIT. W tym przypadku nieistotne jest wykształcenie. W innych formach opieki nad małymi dziećmi nie będzie takiego wyboru. Dzieci będzie kierować - gmina. I o tym trzeba pamiętać. I tu już trzeba wykazać się doświadczeniem bądź szkołą predysponującą w tym kierunku.

Maryla S.

Martusiu, ja też się nie znam, ale z doświadczenia wiem, że prawie każda ustawa ma przynajmniej jedną lukę prawną, którą w praktyce później można wykorzystać. I z tą pewnie też tak będzie

W sumie lepszy rydz niż nic   

mam na myślę, tę umowę zlecenie   

Jeśli Tata tak myśli to jest w błędzie. Ja kilka lat temu pracowałam jako opiekunka do dziecka zatrudniona poprzez firmę jaką Tata prowadził. Odprowadzał za mnie wszelkie składki jak za innych pracowników ale też i korzystałam z wszelkich dobrodziejstw z tym związanych. Spodziewałam się tego, że rodzice zaczną" kombinować" ale na ustawie rodzicom się nie da zarobić.Jeśli Tata taki oszczędny to przecież może się z nianią umówić, że podpisuje umowę na taką kwotę jak w ustawie przewidziano, a resztę płaci w formie bonusu czy prezentu .Oczywiście, że to też "kombinacja" ale czego to Polak nie wymyśli, żeby sobie "ułatwić życie"

Marto.

Tata może Cię zatrudnić np. jako pomoc biurową z umową o pracę np.czas nieokreślony i "oddeleguje" Cię na stanowisko "niania". Może też rozszerzyć swoją działalność gospodarczą o agencję niań.

Jeżeli będziesz zatrudniona w jego zakładzie pracy to będziesz miała pełny pakiet socjalny - ubezpieczenie chorobowe, emerytalne, ale tez będzie odprowadzał podatki od Twojej pensji.

Tak właśnie było Bożenko w moim przypadku, z tym, że żus i wszelkie inne składki płaciliśmy solidarnie, tak jak to przewidują przepisy.I wcale nie miałam żadnego oddelegowania a umowę o pracę miałam stałą i na czas nieokreślony. To bardzo dobre rozwiązanie dla osób które prowadzą firmy i taka możliwośc nadal istnieje niezależnie od ustawy żłobkowej. Istnieje też w dalszym ciągu d.g. dla niań jak i inne leglne formy zatrudnienia.

Elżbieto.

Tylko nianie muszą wiedzieć , że takie zatrudnienie nie wykaże ich doświadczenia w charakterze niani.Będą jakimis specjalistkami od "czegoś tam", a jeżeli zależy im aby wykazać się legalną pracą jako niania to co?