Ustawa o opiece nad dzieckiem do lat 3

Oceń artykuł: +-
Ocena: Bardzo dobre (9 głosy)
Drukuj
Ustawa o opiece nad dzieckiem do lat 3

W dniu 23 lutego podczas konferencji dotyczącej opieki nad dzieckiem do lat trzech Prezydent podpisał tak zwaną "Ustawę żłobkową". Ustawa, będąca częścią rządowego programu Maluch, jest kolejną inicjatywą rządu, mającą na celu zreformowanie systemu opieki i edukacji dzieci do trzeciego roku życia. Projekt już od samego początku wzbudzał spore kontrowersje, przyjrzyjmy się więc dokładniej planowanym zmianom, wynikającym z nich korzyściom oraz potencjalnym problemom.

Żłobki

Dotychczas pozostawały one pod nadzorem Ministerstwa Zdrowia jako ZOZy: Zakłady Opieki Zdrowotnej. Oznaczało to, że aby założyć taką placówkę należało spełnić rygorystyczne wymogi sanitarne, budowlane oraz higieniczne. Ustawa wprowadza w tej kwestii znaczące zmiany: żłobki przechodzą pod opiekę Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Zmieniają się także wymagania kadrowe: dotychczas w żłobkach zatrudniany był jedynie personel medyczny. Ustawa dopuszcza możliwość sprawowania opieki nad dziećmi nie tylko przez pielęgniarki i położne, ale także przez opiekunki dziecięce, nauczycieli wychowania przedszkolnego, nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej i pedagogów opiekuńczo-wychowawczych. Opiekunem w żłobku może być od teraz również osoba posiadająca wykształcenie co najmniej średnie, która posiada minimum dwuletnie doświadczenie w pracy z dziećmi do lat trzech oraz ukończyła szkolenie przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym.

Żłobek musi posiadać co najmniej dwa pomieszczenia, w tym jedno przeznaczone do odpoczynku; maksymalny czas pozostawania dziecka w żłobku to 10 godzin dziennie. W szczególnych przypadkach można wydłużyć ten wymiar - za dodatkową opłatą.

Kluby dziecięce

Klub dziecięcy musi posiadać przynajmniej jedno pomieszczenie. Maksymalny czas opieki nad dzieckiem to 5 godzin. Wymagania personalne dotyczące sprawowania opieki nad dziećmi w tak zwanym klubie dziecięcym będą teraz takie same, jak w żłobkach. Na jednego opiekuna może przypadać maksymalnie ośmioro dzieci.

Opiekun dzienny

Może nim zostać osoba zatrudniona przez gminę na podstawie umowy o świadczenie usług. Może sprawować opiekę nad dziećmi od 20 tygodnia życia. Do jego zadań należy zapewnienie podopiecznym warunków bytowych zbliżonych do domowych, zapewnienie opieki pielęgnacyjnej i edukacyjnej oraz prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych. Dzienny opiekun może zajmować się maksymalnie trojgiem lub pięciorgiem dzieci, w zależności od szczegółowych warunków sytuacyjnych.

Aby zostać dziennym opiekunem należy ukończyć specjalistyczne szkolenie lub posiadać udokumentowane doświadczenie w pracy z dziećmi do lat trzech przez okres co najmniej jednego roku bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako dzienny opiekun. Opiekun dzienny musi także posiadać warunki lokalowe umożliwiające bezpieczną opiekę nad dzieckiem.

Niania

Według ustawy niania jest osobą fizyczną sprawującą opieką nad dziećmi na podstawie umowy o świadczeniu usług, zwanej również "umową uaktywniającą". Ustawa reguluje kwestie finansowe: składki na ubezpieczenia opłacać będzie ZUS od podstawy, stanowiącej kwotę nie wyższą niż wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. W przypadku nadwyżki rodzic dopłaca do składek.

Do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nianię powinien zgłosić zatrudniający ją rodzic. Aby to zrobić, rodzic sam musi być osobą pracującą na podstawie umowy cywilnoprawnej, zaś dziecko nie może jednocześnie być umieszczone z żłobku, klubie dziecięcym bądź pod opieką dziennego opiekuna.

Umowa uaktywniająca powinna zawierać między innymi informacje o czasie i miejscu opieki, obowiązkach i wysokości wynagrodzenia. 

Podsumowanie

Ustawa zacznie obowiązywać dopiero kilka tygodni po opublikowaniu jej w Dzienniku Ustaw. Rozporządzenia dotyczące wykonywania zaleceń ustawy dopiero powstają. O wszelkich zmianach w tej kwestii będziemy informować na bieżąco w ramach Centrum Informacji Niania.pl

Anna Karcz, Sylwia Wanot

serwis Niania.pl

O wszelkich zmianach związanych z wprowadzaniem ustawy będziemy informować za pomocą Centrum Informacji Niania.pl

Oceń artykuł: +-
Ocena: Bardzo dobre (9 głosy)
Drukuj

Najnowsze komentarze

Podyskutuj na forum »

Alina K.
21.03.2012 10:09

Anna L.

Ha! Złożyłam dzisiaj swojego piertwszego nianiowego pita. PITa 36. Jeszcze tylko muszę pieniądze wpłacić na konto US.

A ja juz wplacilam do 20 kazdego miesiąca US za miesiąc wstecz....i tak to sie będzie kulac.

Składke dobrowolna zapłacona.

Pozdrowionka i miłego dnia


Agnieszka R
10.03.2012 18:38

BARBARA

A o czym świadczy posiadanie zaświadczenia lekarskiego czy wyników badań, tylko i wyłącznie o tym że było sie zdrowym w chwili badania. I co dalej, jak często powtarzać takowe badania żeby to miało sens? I nie chodzi mi o świstek od lek.medycyny pracy, bo ci, za 50 czy 80zł. podpisuja na rok, dwa lub trzy.

Szczególnie chodzi mi o HIV

Teoretycznie wszelkiego rodzaju badania powinno się rutynowo powtarzać co rok, zwiększa to możliwość rozpoczęcia leczenia we wczesnym stadium choroby. Co do HIV - badania na obecność tego wirusa są bezpłatne bez względu na to czy masz ubezpieczenie z NFZ, czy nie.
 


BARBARA
10.03.2012 18:00

A o czym świadczy posiadanie zaświadczenia lekarskiego czy wyników badań, tylko i wyłącznie o tym że było sie zdrowym w chwili badania. I co dalej, jak często powtarzać takowe badania żeby to miało sens? I nie chodzi mi o świstek od lek.medycyny pracy, bo ci, za 50 czy 80zł. podpisuja na rok, dwa lub trzy.

Szczególnie chodzi mi o HIV


Maryla S.
10.03.2012 16:40

Agnieszko, ustawa żłobkowa mówi o obowiązkowych badaniach sanitarno-epidemiologicznych dla wszystkich opiekunów dzieci. Dobrze mieć więc takie badania    Ustawa nic nie mówi jednak kto ma pokrywać koszty, nie sądzę, żebyś wielu chętnych do tego znalazła wśród rodziców   


Agnieszka R
10.03.2012 16:27

Czy któraś z Was wie coś na temat badań wstępnych? Zazwyczaj przy podejmowaniu nowej pracy, przed podpisaniem umowy trzeba zrobić badania lekarskie i przynieść zaświadczenie od lekarza med. pracy. Jak to się przedstawia w naszej sytuacji?
Dodam od siebie, że zawsze takie badania (HIV, żółtaczka zakaźna, gruźlica i zaświadczenie o ogólnym stanie zdrowia) robię sama i zaświadczenia przedstawiam zainteresowanym rodzicom, koszt prawie zawsze ponoszę sama - tylko raz rodzice zwrócili mi wydatki na podstawie rachunków.